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如何用工傷病假扣錢?

2022-08-02 17:08

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對于你所說的按勞動(dòng)法病假如何扣錢,依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者患病期間,公司可以根據(jù)公司相關(guān)制度扣付工資,但工資的扣付須遵守法律。根據(jù)規(guī)定職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工病假在醫(yī)療期的,由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付進(jìn)行扣工資。根據(jù)法律規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,用人單位支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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