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員工實習期被辭退有工資嗎有上班即可獲得相應勞動報酬。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。若用人單位無正當理由解除勞動合同的，構成違法解除，需支付賠償金：二倍經濟補償金。
2020.03.28 1,156 -
實習期被辭退能得到補償嗎實習期間被提前辭退，能不能得到補償，關鍵就在當初參加實習時，跟公司方面簽訂的協議。依據協議內容，具體處理情況如下：首先，實習協議中都會約定實習期限、內容、報酬及違約責任等詳細條約的，因此，如出現實習公司未按照實習協議提前辭退的行為，實習生可
2020.04.05 726 -
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員工實習期被辭退有什么補償嗎
1、實習期間如果還在試用期的話，用人單位以不符合錄用條件解除合同，不用支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-24 15,340 -
辭退實習期員工違法嗎
在試用期間被證明不符合錄用條件的辭退實習期員工不違法。
2022-05-22 15,340 -
實習期被辭退有補償嗎
1、實習期間如果還在試用期的話，用人單位以不符合錄用條件解除合同，不用支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-02-22 15,340 -
實習期辭退員工怎么賠償
你這個說法是不是自相矛盾？你說你是試用期內，怎么又說連續(xù)工作了12年？如果在新公司還沒過試用期的，公司沒有正當理由辭退需要支付你1個月工資作為經濟補償，如果是在公司工作了12年，則需要支付24個月工資
2022-03-19 15,340
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01:23
辭退員工補償標準公司辭退員工，員工可要求公司支付其經濟補償金，具體補償的標準為：經濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償的標準是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償的標準是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17
