求實習期裁員補償方式
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裁員,是經(jīng)濟性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實習期間不算入正式工作時間。所以8-12有4個月。賠償半個月的月工資,詳見如下:第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。另外為提前30天通知本人,公司應再當賠償一個月的月工資作為經(jīng)濟補償。
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2020.01.14 526 -
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2022-03-21 15,340 -
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1、實習期間如果還在試用期的話,用人單位以不符合錄用條件解除合同,不用支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-24 15,340 -
實習期離職有補償嗎
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2022-01-28 15,340
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公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一,需要裁減員工二十人以上,或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的,被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟補償:1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的;2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的;3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,924 2022.04.15 -
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