公司培訓(xùn)證書被扣押怎么辦
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1、建議協(xié)商解決，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 2、證書應(yīng)當(dāng)歸參加培訓(xùn)的員工，公司如扣押則違法。 3、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 該條款只適用于公司出資的專項(xiàng)培訓(xùn)，沒有產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)的普通培訓(xùn)不適用。也明確了勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，該規(guī)定為強(qiáng)制性規(guī)定，違反該規(guī)定的協(xié)議應(yīng)屬無效。
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證書被公司扣了，有以下的四種解決方法。具體如下： 1、如用人單位非法扣押勞動(dòng)者證書的，勞動(dòng)者可以先與其協(xié)商處理； 2、協(xié)商不成或者一方當(dāng)事人不愿意協(xié)商的，那么可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴； 3、投訴效果不佳的，那么當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 4、協(xié)商、投訴以及仲裁都無法解決的，那么可以到被告所在地的管轄區(qū)人民法院提起訴訟。
證書被公司扣了，有以下的四種解決方法。具體如下：1、如用人單位非法扣押勞動(dòng)者證書的，勞動(dòng)者可以先與其協(xié)商處理；2、協(xié)商不成或者一方當(dāng)事人不愿意協(xié)商的，那么可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴；3、投訴效果不佳的，那么當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4、協(xié)商、投訴以及仲裁都無法解決的，那么可以到被告所在地的管轄區(qū)人民法院提起訴訟。
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公司出錢培訓(xùn)的證書是誰的證書屬于勞動(dòng)者，但是單位出資為勞動(dòng)者考證書時(shí)會(huì)與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議。會(huì)規(guī)定一定的服務(wù)年限，如果勞動(dòng)者在未滿足協(xié)議年限的情況下辭職，需要根據(jù)剩余時(shí)間賠償公司培訓(xùn)費(fèi)。
2020.04.11 1,702 -
辭職公司扣培訓(xùn)費(fèi)合法嗎視情況而定。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約
2020.04.22 533 -
公司扣除培訓(xùn)費(fèi)用合法嗎不合法，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，就要按勞動(dòng)合同的約定支付工資，培訓(xùn)期不給勞動(dòng)者工資是屬于違法的行為。
2020.07.30 925
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公司扣押培訓(xùn)費(fèi)怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法收取勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)、押金或者服裝費(fèi)等之類的，屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，要求用人單位歸還非法扣押的培訓(xùn)費(fèi)等?！秳趧?dòng)合同法》第八十
2022-03-04 15,340 -
培訓(xùn)公司協(xié)議書
進(jìn)公司上崗之前簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定違約要賠償培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)習(xí)期工資，補(bǔ)助。協(xié)議規(guī)定在南京培訓(xùn)，只是后來被分配到外地而且其他公司的項(xiàng)目上（相當(dāng)于租賃給其他公司，作為他們公司的實(shí)習(xí)生），至于培訓(xùn)是這個(gè)公
2022-08-21 15,340 -
公司培訓(xùn)被黑心的應(yīng)該怎么辦
如果我沒有記錯(cuò)的話，曾經(jīng)有一項(xiàng)規(guī)定，是說，員工在進(jìn)行入職培訓(xùn)的時(shí)候，公司不得已任何形式跟借口要求員工給付培訓(xùn)費(fèi)。你可以打電話去勞動(dòng)局咨詢一下。廣州勞動(dòng)保障政策法規(guī)咨詢電話：12333星期一至星期五8:
2022-05-09 15,340 -
被辭退公司不給培訓(xùn)費(fèi)怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，
2022-03-18 15,340
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00:55
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊(cè)公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊(cè)地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營范圍；確定股東的認(rèn)繳注冊(cè)資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
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委托公證書怎么辦理委托公證書的辦理流程為： 1、委托雙方當(dāng)事人持本人身份證、戶口本等證件、具有法人資格及法定代表人的身份證明，或者其他組織的資格證明及其負(fù)責(zé)人的身份證明；攜帶雙方簽訂的委托書、與申請(qǐng)公證事項(xiàng)有關(guān)的其他等材料，共同到所在地公證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提
9,033 2022.04.15
