我是員工下班后突發(fā)疾病死亡我負什么責任
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員工下班后在宿舍突發(fā)疾病由誰負責要看具體情況。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，下班后突發(fā)疾病，應(yīng)該去法律認可的正規(guī)醫(yī)院檢查，如果能證明這個疾病屬于職業(yè)病，那么可以認定為工傷，由公司和社會保險行政部門負責；如果不能證明這個疾病屬于職業(yè)病，則不能認定為工傷，這個疾病就由自己負責。
如果此時是在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會被認定為工傷的。上班時間，分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。
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員工突發(fā)疾病誰負責需要根據(jù)具體情況判斷。 （1）如果是因為工作原因突發(fā)疾病的，那么由用人單位負責； （2）如果是因為自身疾病突然發(fā)病的，那么由員工自己負責。
2020.05.12 842 -
工人宿舍突發(fā)疾病死亡誰負責工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡,一般應(yīng)當由自行承擔責任，單位給予適當補償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
2020.01.31 725 -
員工突發(fā)疾病死亡賠償勞動者突發(fā)疾病死亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.11.13 317
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下班24小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡算不算自我負責
不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事
2022-10-17 15,340 -
員工下班回家后突發(fā)疾病死亡屬嗎
不符合有關(guān)因工突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的規(guī)定條件，預估不構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無
2022-10-06 15,340 -
員工突發(fā)疾病死亡我該怎么做?
根據(jù)工傷保險條例，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認定視同工傷的規(guī)定，如果職工在上班時間，并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡，應(yīng)該按照工傷保險條例規(guī)定依照視同工傷辦
2022-10-21 15,340 -
下班后突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
1、下班后，突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的，可以要求用人單位承擔非因工死亡的待遇。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-14 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應(yīng)當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:12
交通事故我全責對方死亡判幾年行為人在交通事故中造成了對方死亡的結(jié)果，并且對該起交通事故負有全責，此種情況下，行為人就觸犯了交通肇事罪，一般會被判處三年以下有期徒刑或者拘役。但是，具體會被處何種刑罰以及多少刑期，還是需要結(jié)合具體的犯罪情節(jié)嚴重程度來判斷。 《刑法》第一百
1,067 2022.06.21
