產(chǎn)假天數(shù)是指工作日還是含周末、？
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國家規(guī)定的20天是連續(xù)天數(shù)，中間的節(jié)假日不另計算，也就是說怎么算也不會超過20天，所以請假時要算計好，把法定假日放在最后邊，千萬不要夾在中間。
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請問產(chǎn)假是否含周末和節(jié)假日產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的，根據(jù)法律規(guī)定，女職工可以享受98天產(chǎn)假。其中包括15天的產(chǎn)前假，如果職工在生產(chǎn)時難產(chǎn)，可多增加15天的產(chǎn)假，每增加一個嬰兒，可多增加15天的產(chǎn)假，女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕4個月后流產(chǎn)的，可以
2020.09.13 137 -
15天產(chǎn)假含周末嗎包含。都是按日歷天數(shù)計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。產(chǎn)假也是一樣，要包括周末的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，
2020.02.19 862 -
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員工病假條的天數(shù)是否包含周末和法定假日
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-04-22 15,340 -
病假條天數(shù)包含周末和法定假日嗎
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-04-09 15,340 -
勞動法的陪產(chǎn)假天數(shù)，指的是自然日還是工作日？
自然日。工作日是指工作的天數(shù)。自然日，一般是指按照日歷來計算的天數(shù)，包括工作日和非工作日。（又名陪護假），即依法登記的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。等相關并未對陪
2022-10-01 15,340 -
勞動法病假天數(shù)是否包含周末？
法定節(jié)假日，星期六、日前后連續(xù)休病假的，假日期間計算在病假累計天數(shù)以內(nèi)。 醫(yī)療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內(nèi)累計病休時間達到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)
2022-07-20 15,340
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00:55
工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,674 2022.04.12 -
01:04
5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,819 2022.04.12 -
00:57
七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,603 2022.04.12
