詢問(wèn)：公司是否強(qiáng)制要求員工繳納五險(xiǎn)一金，若不繳納是否違法？
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根據(jù)法律法規(guī)，公司必須為在職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，否則將面臨罰款等法律制裁。其中，社保是法定的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，若用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期改正；若逾期不改正，用人單位將面臨應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，同時(shí)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也將被罰款，罰款金額在五百元以上三千元以下。
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當(dāng)然是違反勞動(dòng)法的。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療由單位和個(gè)人分別承擔(dān)，工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)兩險(xiǎn)是由單位全額承擔(dān)。你可以提起勞動(dòng)仲裁。五險(xiǎn)一金是由單位繳納。單位的做法不合理合法，你可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)。
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。 另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。 按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
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企業(yè)繳納五金一險(xiǎn)是否有什么強(qiáng)制措施企業(yè)未按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)或者住房公積金管理中心構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；逾期仍未繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，住房公積金管理中心處以罰款。
2020.01.22 224 -
公司繳納的五險(xiǎn)一金是否包含在工資里？五險(xiǎn)一金中個(gè)人繳納的部份包含在最低工資里面 因此如果按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，到手的工資實(shí)際數(shù)額要比最低工資標(biāo)準(zhǔn)低。 最低工資規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào)) 《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7
2024.06.18 37 -
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能否免除公司繳納五險(xiǎn)一金的要求？
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,任何用人單位都必須依法承擔(dān)并繳納包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及住房公積金在內(nèi)的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,不得以任何原因拖欠或逃避。關(guān)于用人單位未按要求及時(shí)足額繳付社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-04 15,340 -
是否強(qiáng)制性繳納公積金
公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定必須為員工繳納的。相關(guān)的法律依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規(guī)定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設(shè)立公積金賬戶、
2022-06-17 15,340 -
公司要求員工繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，是否合法
押金，實(shí)務(wù)中也稱保證金，風(fēng)險(xiǎn)抵押金等。是指當(dāng)事人雙方約定，或第三人向債權(quán)人給付一定的金額作為其履行債務(wù)的擔(dān)保，債務(wù)履行時(shí)，返還押金或予抵扣；債務(wù)不履行時(shí)，得就該款項(xiàng)優(yōu)先受償。給付押金的人，稱出押人，一
2022-09-05 15,340 -
試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。按照法律有
2023-02-16 15,340
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住房公積金是否強(qiáng)制繳納住房公積金是強(qiáng)制繳納的。法律明確規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照法律的規(guī)定繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理，用人
6,754 2022.06.22 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,864 2022.04.17 -
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繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11
