是否強制性繳納公積金
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公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定必須為員工繳納的。相關的法律依據(jù)是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規(guī)定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上，都是“應當辦理”。因此，住房公積金是強制繳納的。法律依據(jù)根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。（法律上的“應當”就是“必須、強制”的意思）。單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。因此，住房公積金是強制繳納的。
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我國有關法律規(guī)定，勞動者的公積金是國家強制繳納的。用人單位在錄用職工后，必須為勞動者繳納公積金，且應該在被錄用之日的三十天內，在住房公積金管理中心辦理公積金的繳存登記。然后，攜帶住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金賬戶的設立或轉移手續(xù)。
我國有關法律規(guī)定，勞動者的公積金是國家強制繳納的。用人單位在錄用職工后，必須為勞動者繳納公積金，且應該在被錄用之日的三十天內，在住房公積金管理中心辦理公積金的繳存登記。然后，攜帶住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金賬戶的設立或轉移手續(xù)
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