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做兼職要簽合同嗎?簽訂兼職合同需要注意什么?

2022-10-06 17:56

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專業(yè)分析:

兼職應(yīng)該屬于《勞動(dòng)合同法》中的非全日制用工,此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形,是否簽合同雙方自愿,但如果能簽訂書面合同最好。相關(guān)規(guī)定如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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廣東律參律師事務(wù)所

兼職屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工,此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形,是否簽合同雙方自愿,但如果能簽訂書面合同最好。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

做兼職的也應(yīng)當(dāng)簽定勞動(dòng)合同,以保護(hù)自己的合法勞動(dòng)權(quán)益不受侵害。

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