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未參加生育保險(xiǎn)費(fèi)用是誰(shuí)出

2022-07-19 12:41

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、女員工未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位來(lái)支付工資,按照員工在休假前的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付;如果單位按規(guī)定為其參保的,按照用人單位上年度員工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金來(lái)支付。 2、法律依據(jù);《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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