雇傭65歲老人，下班途中受傷，老板應(yīng)不應(yīng)該賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
的情形多種多樣，可以根據(jù)自身的情況對比一下是否屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。“受到機(jī)動車事故傷害的”，不包括職工本人和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。屬于職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(“48小時”從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間開始計算。)(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
雇傭關(guān)系在途中受傷,可以申請進(jìn)行工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對于在下班的路上自己摔傷的，是不屬于工傷的，老板不賠。如果當(dāng)事人在下班途上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形，是可以被認(rèn)定為工傷的。
-
在工地上受傷老板應(yīng)不應(yīng)該賠償在工地上受傷老板應(yīng)該賠償。理由如下： 1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以
2022.11.10 4,392 -
-
工人受傷老板應(yīng)該怎么賠償1、工人受傷，如果老板是沒有用工資格的私人老板，工人與老板之間屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，就申請不了工傷，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任，賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、如果
2020.02.14 415
-
下班途中摔傷骨折老板應(yīng)不應(yīng)該賠償
這位朋友，您好！ 1、下班時間算工傷； 2、如果是1--4級工傷，用人單位不得解除勞動關(guān)系； 3、如果是5--10級工傷，可享受相應(yīng)工傷待遇，可以與單位解除勞動關(guān)系，也可以按照勞動合同約定的期限執(zhí)行。
2022-03-16 15,340 -
下班途中老板摔傷工人應(yīng)該怎么賠償
下班途中非主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。建議先進(jìn)行工傷申請，一般的話，賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、
2022-04-25 15,340 -
上班途中受傷老板應(yīng)如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，應(yīng)享受工傷待遇。您該情況屬于工傷，建議盡早委
2022-05-10 15,340 -
老人65歲誤工受傷應(yīng)如何賠償
企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1.喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟(jì)金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資1
2022-08-20 15,340
-
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
