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公司不按時支付勞動報酬應(yīng)該怎么處理?

2022-07-09 16:36

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2022-07-09回復(fù)

專業(yè)分析:

因防控疫情影響單位延遲日期發(fā)放工資的,一般是可以構(gòu)成未及時支付勞動報酬的。

法律依據(jù):

《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳發(fā)明電20205號)第一條規(guī)定,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬。

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廣東律參律師事務(wù)所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果拒不支付勞動報酬的案件屬于勞動爭議,勞動者可以這樣處理:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

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