非全日制就業(yè)是指勞動者在同一用人單位平均每天工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的就業(yè)形式。根據(jù)關(guān)于非全日制用工若干問題的意見，1、從事非全日制工作的勞動者可以與一個或多個用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同通常以書面形式訂立。勞動合同期限不足一個月的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。2、從事非全日制工作的勞動者應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的保險辦法。參加過基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合退休條件的，按照國家規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金。3、從事非全日制工作的勞動者可以作為個人參加基本醫(yī)療保險，按照待遇水平與繳費水平掛鉤的原則享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體方法由當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門制定。4、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被認(rèn)定為殘疾5－10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算殘疾待遇及相關(guān)費用。

《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。