實習人員發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理; 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員,可以按工傷處理。
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理,只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員,可以按工傷處理。
-
-
試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故能否享受工傷保險待遇
在試用期內(nèi)遭遇工傷事故的,當事人可以享受工傷保險待遇,因為《勞動合同法》明確規(guī)定了試用期包含在勞動合同期限內(nèi),也就是建立了勞動合同關(guān)系,被認定為工商的,可以依法享受工傷保險待遇。
2020.08.31 139 -
工傷復發(fā)后能享受工傷保險待遇嗎?
工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的,享受以下工傷保險待遇:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷
2020.07.29 223
-
學生到企業(yè)實習發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理,只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習
2022-05-13 15,340 -
在實習期間發(fā)生事故,能不能享受到工傷保險待遇
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?,而非勞動合同?實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的
2022-04-02 15,340 -
實習生期間發(fā)生工傷可以享受工傷保險待遇嗎
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員,與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系,實習人員發(fā)生工傷事故,勞動部門一般不受理; 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理;如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實
2022-05-15 15,340 -
員工受工傷能享受工傷保險待遇嗎
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六
2022-06-13 15,340
-
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,079 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假,個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,153 2022.05.11 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06