什么情況下可以解除事實(shí)勞動關(guān)系
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1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系 在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除”。協(xié)議解除勞動合同的，沒有必要分清是誰的責(zé)任導(dǎo)致。 2、過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除 過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同，勞動關(guān)系消滅。即《勞動法》第25條規(guī)定的情形;非過失性辭退是指非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。 了解有關(guān)勞動關(guān)系程序的認(rèn)定，有助于加深對勞動法更進(jìn)一步的了解與認(rèn)識。
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首先可以協(xié)商解除，就是只要勞動者和用人單位均出于自身真實(shí)的意思表示達(dá)成一致，隨時都可以解除勞動合同。這是勞動合同法平等、自愿原則的體現(xiàn)。同時，在用人單位存在以下情況，勞動者可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；未及時足額支付勞動報(bào)酬；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；用人單位以欺詐、脅迫等手段簽訂勞動合同，致使勞動合同無效或部分無效的。
以下情形可以解除勞動關(guān)系： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
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什么情況下屬于事實(shí)勞動關(guān)系構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系的情況： 1、應(yīng)簽而未簽勞動合同； 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同； 3、以其他合同形式代替勞動合同，即在中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款，比如在規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實(shí)勞動關(guān)系存在的依據(jù)； 4、
2020.05.25 222 -
什么情況下屬于事實(shí)勞動關(guān)系?構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系的情況： 1、應(yīng)簽而未簽勞動合同； 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同； 3、以其他合同形式代替勞動合同，即在中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款，比如在規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實(shí)勞動關(guān)系存在的依據(jù)； 4、
2020.10.29 139 -
什么情況下事實(shí)勞動關(guān)系成立構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系的情況： 1、應(yīng)簽而未簽勞動合同； 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同； 3、以其他合同形式代替勞動合同
2020.01.28 149
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什么情況下勞動關(guān)系可以解除
以下情況可以解除勞動關(guān)系：雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同；無過失解除的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方解除勞動合同；對方有法律過錯的，可以隨時解除勞動合同。
2021-11-03 15,340 -
什么情況下勞動關(guān)系才可以解除?
勞動關(guān)系可以在以下條件下解除：用人單位與勞動者協(xié)商解除；勞動者存在過失性辭退，用人單位單方面解除；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，勞動者單方面解除；勞動者提前30天以書面形式通知用人單位解除，
2021-11-05 15,340 -
什么情況下雙方可以解除勞動關(guān)系
一、勞動者可以解除合同： （一）勞動者與用人單位協(xié)商一致的； （二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的； （三）勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的； （四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動
2022-05-16 15,340 -
什么情況下勞動關(guān)系解除？
1、雙方同意解除勞動關(guān)系。勞動合同約定期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)不再履行；2、過失或非過失辭退是指勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定，用人單位辭退解除勞
2021-11-17 15,340
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什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人
1,309 2022.04.17 -
01:05
什么情況下可以保釋在中國保釋主要是指取保候?qū)?，而根?jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，符合下列條件的犯罪分子，可以保釋：可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的犯罪分子。還有，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險(xiǎn)性的犯罪分子?；?/p>
946 2022.04.25 -
00:49
分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17
