公司不給交社保，離職后公司會(huì)被扣工資嗎？
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根據(jù)你的陳述，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳交社保的，構(gòu)成違法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如果你持有雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同文本且該文本未約定勞動(dòng)合同期限的，在沒(méi)有其他證據(jù)能夠確定勞動(dòng)合同期限的情況下，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；此外，用人單位每月無(wú)故不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成克扣工資，屬于違法行為。鑒于用人單位存在的上述違法情形，可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者向仲裁委申請(qǐng)仲裁的方式，要求其支付克扣的工資；此外，如果辭職時(shí)辭職理由未注明系個(gè)人原因的，還可以考慮主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工離職當(dāng)月的社保公司應(yīng)該繳納，當(dāng)月離職下個(gè)月社保公司不會(huì)繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
職工離職后公司不扣社保費(fèi)用。離職以后公司沒(méi)有義務(wù)承擔(dān)社保，社保應(yīng)該有下一個(gè)公司或者自己承擔(dān)。員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。
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離職后公司扣除社保公司部分員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。有關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由
2020.09.17 856 -
15號(hào)之后離職公司給交社保嗎員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。單位不繳納保險(xiǎn)的，你可以去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào)，要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)，也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)。
2020.12.22 793 -
離職公司不給工資員工離職后公司不給工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.16 160
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公司不給員工買社保，員工辭職后會(huì)被扣工資嗎
用人單位存在不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，克扣員工工資的違法行為。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令改正，退還克扣的工資；如果職工因?yàn)橛萌藛挝徊焕U納社會(huì)保險(xiǎn)或者克扣工資辭職的，用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《
2022-04-24 15,340 -
公司不給交社保離職時(shí)可以扣工資嗎
根據(jù)您的描述，首先，您有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。由于用人單位未給您買社保，您完全可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。其次，您離職時(shí)，用人單位不僅不能克扣您的工資，而且還應(yīng)該依據(jù)勞動(dòng)合
2022-03-20 15,340 -
公司不給交社保，員工辭職后扣工資合法嗎
不合法。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者
2022-02-02 15,340 -
離職后公司不給交社保
你和單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，且社保錢(qián)你不需要返還給單位。 產(chǎn)假是帶薪休假，單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資，產(chǎn)假工資與生育津貼不沖突，可以同時(shí)發(fā)放。如果單位沒(méi)有發(fā)放，你可以要求補(bǔ)發(fā)。 保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用
2022-01-22 15,340
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01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,186 2022.04.12 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
9,098 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11
