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被人投訴拖欠工資該如何解決

2023-06-07 01:08

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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動監(jiān)督部門接到勞動者拖欠工資的投訴后,勞動監(jiān)察部門應(yīng)該自立案之日起60個工作日內(nèi)完成。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。 第二十條違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。 前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算。

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解決拖欠工資的方法為:1、到居委會去投訴,每個居委會都有安排勞動爭議調(diào)解人員,專門處理發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議;2、勞動監(jiān)察申訴;3、可以去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資可以撥打12333勞動保障熱線。用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 申請勞動仲裁時,勞動者可以同時請求解除勞動關(guān)系,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    工資拖欠的解決方式如下: 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資; 2、還可依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可

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    對于單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

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    遭遇拖欠工資的,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫2块T和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,或者申請勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,對裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。

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    根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監(jiān)察投訴,勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理,并責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的,責(zé)令按拖欠額度百分之五

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  • 該如何解決拖欠工資

    1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)

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    在用人單位的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)

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    1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲

    2022-08-23 15,340
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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    如果是個人老板拖欠工資的話,那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴,直接去法院起訴就可以,前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行,比如說像工資表,考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題,如果起訴到法院,需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法

    1,883 2022.04.17
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    起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的,會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi),法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里,通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著,法院提前三天通知

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