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勞動法解除合同找什么部門

2022-11-10 17:17

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1、勞動者和單位存在爭議,可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 2、中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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豐培銘律師

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勞動合同糾紛可以找勞動局,也可以找勞動仲裁委員會。一般發(fā)生勞動爭議的,一般都是找勞動仲裁委員會申請仲裁,之后根據(jù)仲裁結(jié)果進(jìn)行履行義務(wù),當(dāng)然,對結(jié)果不服的,可以起訴。

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