公司解除勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門比較合適
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到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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一般與單位協(xié)商、解除勞動(dòng)合同的，需要去單位勞動(dòng)部門，但是如果協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向與用人單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；若是調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛找哪個(gè)部門比較好目前，中國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要機(jī)構(gòu)是各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)以及地方的人民法院。根據(jù)規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的調(diào)解不是必須經(jīng)歷的程序，但如果需要去法院起訴，則必須由仲裁委勞動(dòng)局處理后，法院才會(huì)受理。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛，雙方最好先經(jīng)過協(xié)商，看是否
2022.04.16 875 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛找哪個(gè)部門合適首先可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；但是如果當(dāng)事人不愿或者調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，就可以向用人單位所在地或者實(shí)際工作地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。需要注意的是，一般的勞動(dòng)爭(zhēng)
2022.04.12 520 -
公司不簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門投訴沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該找哪個(gè)部門處理用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。
2020.05.01 533
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公司不給解除勞動(dòng)合同, 找哪個(gè)部門
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、
2022-05-04 15,340 -
解除勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同通常屬于用人單位人力資源部門管理，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會(huì)保障局，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)
2022-02-13 15,340 -
不解除勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門
向用人單位所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V?！秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同解除糾紛找哪個(gè)部門
勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)合同解除糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 比如：用人單位工作拖欠工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-04-21 15,340
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租房合同糾紛找哪個(gè)部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進(jìn)行協(xié)商，無需尋找政府部門。若雙方無法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,140 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,621 2022.05.11 -
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,653 2022.04.15
