探親假工資發(fā)放標(biāo)準是什么
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勞動合同有規(guī)定的,按照勞動合同規(guī)定的勞動者職務(wù)相應(yīng)的工資標(biāo)準確定。集體合同確定的標(biāo)準高于勞動合同規(guī)定的標(biāo)準的,按照集體合同的標(biāo)準確定。勞動合同或是集體合同沒有歸定的,可以由用人單位和職工代表通過工資集體協(xié)商決定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)當(dāng)簽訂工資集體協(xié)議。
工傷假、產(chǎn)假、探親假的工資發(fā)放規(guī)定是: 工傷假工資:職工因工傷,在醫(yī)療期間,工資照發(fā)。 產(chǎn)假工資:女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā),并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。 探親假工資:根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,職工有規(guī)定的探親假期間,按照本人的標(biāo)準工資照發(fā)工資。
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放假工資發(fā)放標(biāo)準
一個月以內(nèi)的假期,全工資支付;超過一個月,按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準支付。若對勞動報酬與勞動條件的標(biāo)準約定步明確,可以與勞動單位進行協(xié)商,若勞動單位沒有按照標(biāo)準支付,應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律進行處理。
2020.10.28 357 -
2022產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準是什么
2022產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準如下: 1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明; 2、產(chǎn)前15天休假工資:工資按照每月實際工資的八成發(fā); 3、產(chǎn)后假工資:領(lǐng)生育津貼,生育津貼是國家補貼,實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相
2022.06.08 1,880 -
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探親假工資發(fā)放標(biāo)準是怎樣的
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的
2021-04-01 15,340 -
探親假工資發(fā)放規(guī)定是怎么的?
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的
2022-05-18 15,340 -
探親假期間工資是怎么發(fā)放的
探親假期間工資規(guī)定:根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定:“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi),按照本人的標(biāo)準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定:根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定:“職工探望配
2022-04-26 15,340 -
探親假工資發(fā)放規(guī)定是怎樣的?
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準如下: 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準,則由用人單位補差額; 2、
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金,就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準。按照工傷傷殘等級劃分,一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼,會隨著工傷等級不同,從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中,一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
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7,038 2022.04.17