農(nóng)民工資托欠去哪找
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根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,您可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決!可以要求其支付全部工資報(bào)酬。
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農(nóng)民工可以通過打電話向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)將按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查,責(zé)令用人單位支付拖欠農(nóng)民的工資。地方的人民法院沒有依據(jù)法律足額支付報(bào)酬的,可以裁定當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ阂婪ㄖЦ度繄?bào)酬。
根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定,存在以下情形,侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任: (1)共同侵權(quán)人的連帶責(zé)任。二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為,造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 (2)教唆人、幫助人與行為人的連帶責(zé)任。教唆、幫助他人實(shí)施侵權(quán)行為的,應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (3)共同危險(xiǎn)行為人的連帶責(zé)任。二人以上實(shí)施危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的行為,其中一人或者數(shù)人的行為造成他人損害,能夠確定具體加害人的,由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任;不能確定具體加害人的,行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (4)分別實(shí)施的行為足以造成全部損害行為人的連帶責(zé)任。二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害,每個(gè)人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的,行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (5)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者與網(wǎng)絡(luò)用戶的連帶責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實(shí)施侵權(quán)行為的,被侵權(quán)人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后未及時(shí)采取必要措施的,對(duì)損害的擴(kuò)大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。 (6)高度危險(xiǎn)物所有人與管理人、非法占有人的連帶責(zé)任。遺失、拋棄高度危險(xiǎn)物造成他人損害的,由所有人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人將高度危險(xiǎn)物交由他人管理的,由管理人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;所有人有過錯(cuò)的,與管理人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (7)建設(shè)單位與施工單位的連帶責(zé)任。建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的,由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
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托欠農(nóng)民工工資應(yīng)找那個(gè)部門
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。
2020.11.24 143 -
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拖欠農(nóng)民工資找誰
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支
2020.06.17 206
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托欠農(nóng)民工工資應(yīng)找哪個(gè)部門
1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者
2022-06-12 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠去找誰
具體是因?yàn)槭裁词虑槟??是否有向單位協(xié)商過呢?單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的,可以先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn),當(dāng)然如果你需要提高效率節(jié)省寶貴的時(shí)間,我
2022-03-20 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門去討
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-12 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠需要去找誰
農(nóng)民工工資拖欠的,應(yīng)當(dāng)找用人單位協(xié)商及時(shí)支付工資報(bào)酬,如果用人單位拒不支付的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),或者在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2022-10-12 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰被拖欠工資后,農(nóng)民工要注意采取合法的方式,維護(hù)自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了:直接與用人單位協(xié)商,警告對(duì)方拖欠工資屬于違法行為;向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門反映情況,舉報(bào)用人單位拖欠工資的行為;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)咨詢法律意見;
21,347 2022.04.15 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先,根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17