沒簽勞動(dòng)合同，仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容具體如下：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的基本信息；雙方的請(qǐng)求事項(xiàng)；申請(qǐng)事情的事實(shí)；申請(qǐng)事情的理由。

1、當(dāng)事人因未簽署勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，需要在申請(qǐng)書中寫清勞動(dòng)者情況、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由和證據(jù)材料，并且附上法律依據(jù)。 2、勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書如下： 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：××，性別，漢族，出生年月日，住址 被申請(qǐng)人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，電話：××× 申請(qǐng)事項(xiàng)： 一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)元( 年月至) 二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保（自年月至年月） 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人于年月日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。 申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)， 而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定， 同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益， 現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。 此致 ×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 年月日