公司不簽勞動合同勞動仲裁申請怎么寫
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申請書格式1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如,支付、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的等。3、寫明事實和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
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未簽勞動合同的勞動者申請勞動仲裁的,可以準備以下證據(jù),來證明存在勞動關(guān)系: 1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄; 2.拖欠工資的書面證明; 3.考勤記錄; 4.同事的證人證言; 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄; 6.社會保險繳費記錄; 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。
公司沒簽勞動合同的,可以先申請確認勞動關(guān)系的仲裁,在確認完畢之后,可以以書面的形式向勞動仲裁委員會申請其他的勞動爭議仲裁,并提交確認勞動關(guān)系仲裁的仲裁裁決書。
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公司沒簽勞動合同的怎么申請勞動仲裁
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,不論是否簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,并在受理范圍之內(nèi)的,勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。因此,即使勞動合同無鑒證也應(yīng)受理。
2020.07.31 197 -
同時公司沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁
未簽勞動合同的勞動者準備好證據(jù),證明與公司存在勞動關(guān)系。例如:工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、考勤記錄、同事的證人證言、社會保險繳費記錄、胸卡、門禁卡、工作證等。到所在地的勞動爭議仲裁委員會,提交書面仲裁申請,勞動爭議仲裁委員會在五日內(nèi)做出受理或不予
2020.10.08 292 -
公司和員工不簽勞動合同怎么申請勞動仲裁
如果公司沒簽勞動合同,勞動者可以以書面或者口頭的形式向勞動仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系和主張雙倍工資,并提交勞動者的工作證、單位的考勤記錄、工資條等證據(jù)資料。
2020.04.16 177
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公司不簽勞動合同怎么申請勞動仲裁
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 你要保留好你與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄,工資條,工作證,社保紀錄等等一切能夠證明你
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動合同該怎么申請勞動仲裁
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄,工資
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動合同,申請勞動仲裁怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄,工資
2022-04-24 15,340 -
公司不簽勞動合同申請仲裁
若是公司在從用工之日拖延簽訂勞動合同起滿一年了,那么這個時候就需要接受訂立無固定期限勞動合同的懲罰了。 當然,員工在遇上這種故意拖延不簽合同,損害到自己的勞動權(quán)益的公司的,可以積極收集相關(guān)證據(jù)去申請勞
2022-07-13 15,340
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01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11