工作時(shí)突發(fā)腦溢血當(dāng)時(shí)搶救48后死亡是否
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工作中突發(fā)腦溢血,經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之外死亡的,按因病死亡辦理。并非工作原因遭受事故傷害引發(fā)的腦溢血,本就是一種疾病?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3272659561611056564.html">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷。是對(duì)特殊情形下非因工作原因因?yàn)榧膊∷劳龅那樾危瑯?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12372772271319158317.html">享受工傷待遇的規(guī)定。但病和傷的保護(hù)一般是屬于不同的法律規(guī)范和政策調(diào)整范疇的,不能把突發(fā)疾病無(wú)限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍,因此,法律規(guī)定在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷,48小時(shí)之外死亡的不能視同工傷,按因病死亡辦理。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號(hào)三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?!?8小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。
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工作時(shí)間突發(fā)腦溢血死亡不算工傷。腦溢血屬于疾病,不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種;可以由用人單位申請(qǐng),如果用人單位沒有申請(qǐng)的,可以在受到傷害的一年之內(nèi)去申請(qǐng),需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門,提交相應(yīng)的材料。
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工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷需要視情況而定: 1、工傷是由工作原因?qū)е碌哪X溢血屬于疾病,不算工傷; 2、如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的,屬于工傷,或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工上班期間突發(fā)腦溢血,送醫(yī)院搶救治
2022.08.09 604 -
上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎
上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷。法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。而上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡屬于這個(gè)規(guī)定,因此可以認(rèn)定為工傷。
2020.05.24 194 -
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上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡是否算工傷
上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡屬于工傷范圍。法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。而上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡屬于這個(gè)規(guī)定,因此可以認(rèn)定為工傷。
2022-06-25 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之外死亡的,應(yīng)按因病死亡辦理
工作中突發(fā)腦溢血,經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之外死亡的,按因病死亡辦理。并非工作原因遭受事故傷害引發(fā)的腦溢血,本就是一種疾病?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)
2022-02-13 15,340 -
職工在工作時(shí)突發(fā)腦溢血死亡,是否屬于工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十五條規(guī)定,此種情形可視同工傷,但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡
2022-04-14 15,340 -
工作時(shí)突發(fā)腦溢血是否算工傷
勞動(dòng)者在工作中突發(fā)腦溢血,如果是在工作崗位上,且死亡的,或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,算工傷。如果不是在工作崗位上的,一般不算工傷。
2022-07-20 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法,取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后,那
9,792 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,717 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,職工在工作中死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō),喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需
1,615 2022.04.17