銀行代發(fā)工資拖欠工資犯法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
拖欠工資是不合法的。根據(jù)我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得無故拖欠勞動者工資。無故拖欠工資一般情況下屬于違反我國勞動法的行為，屬于民事糾紛。但是在嚴重的情況下也可能觸犯刑法，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。
-
工資是由銀行代發(fā)嗎公司發(fā)工資是銀行代發(fā)，但是一些小公司可以是由財務(wù)人員手工轉(zhuǎn)款的。銀行代發(fā)既減輕了財務(wù)部門發(fā)放工資工作的繁重，又有效地避免了財務(wù)去銀行提取大筆款項所承擔的風險，同時還提高了對員工個人工資的保密程序。
2020.03.11 1,867 -
中秋節(jié)銀行代發(fā)工資嗎不會，節(jié)假日銀行一般不辦理對公業(yè)務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)薪日正好為法定節(jié)假日的，用人單位應該提前至最近的工作日將工資發(fā)放給員工。
2020.07.23 1,226 -
-
銀行拖欠工資犯法嗎
銀行不犯法，銀行不會拖欠工資，除非銀行系統(tǒng)崩潰了?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限
2022-03-20 15,340 -
銀行拖欠工資犯法嗎？
銀行不犯法，銀行不會拖欠工資，除非銀行系統(tǒng)崩潰了?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限
2022-04-02 15,340 -
銀行拖欠工資是不是犯法
銀行不犯法，銀行不會拖欠工資，除非銀行系統(tǒng)崩潰了。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限
2022-04-10 15,340 -
拖欠工資曠工發(fā)工資合法嗎
1、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟
2022-04-13 15,340
-
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付
5,219 2022.05.11 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如，公司都是每月
3,953 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
拖欠工資怎么算？多久不發(fā)工資算拖欠？2022.06.21
-
員工能拖欠工資嗎？2022.08.17
-
拖欠工資可以用實物代替嗎？2022.06.23
-
拖欠工資辭職后還扣工資嗎？2022.09.16
-
工資拖欠法律咨詢之拖欠工資怎么辦2022.06.15
