已到法定退休年齡得工傷如何賠
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1、在申請工傷認定時，行政機關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動關(guān)系為由不予受理的，此時可通過司法機關(guān)的審理。司法機關(guān)認定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受養(yǎng)老保險待遇、和單位存在特殊勞動關(guān)系的，一般判決按照保險待遇或要求社保行政機關(guān)重新作出行政行為。2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征，其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。3、按照《》的有關(guān)規(guī)定計算認定，具體損失認定為：醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪工資、、經(jīng)濟補償金、一次性醫(yī)療補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金。1、人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)人社部發(fā)〔2020〕29號第二項明確規(guī)定：達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患的，用人單位依法承擔工傷保險責任。2、最高人民法院行政審判庭在《關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)》中規(guī)定：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定”。
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1、在申請工傷認定時，社保行政機關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動關(guān)系為由不予受理的，此時可通過司法機關(guān)的審理。司法機關(guān)認定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受養(yǎng)老保險待遇、和單位存在特殊勞動關(guān)系的，一般判決按照工傷保險待遇或要求社保行政機關(guān)重新作出行政行為。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征，其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
不可以。勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。達到退休年齡，男滿 60，女55周歲，累計繳費年限最低15年，養(yǎng)老是可以辦理退休的，養(yǎng)老保險繳滿15年及以上，包含實際繳費年限和視同繳費年限兩個部分，具有特殊工種工作年限，其工作年限達到國家規(guī)定的特殊工種工作年限的男55歲，女45歲，養(yǎng)老保險達到15年的，可提前辦理退休，喪失勞動能力，養(yǎng)老保險達到15年的可提前辦理退休。
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已經(jīng)達到退休年齡算工傷嗎已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，不再是法律意義上的勞動者，其與企業(yè)建立的不屬勞動關(guān)系，在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償，因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關(guān)系為前提的。
2020.02.24 311 -
已達到法定退休年齡職工能否提前退休？可以，到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟補償。 根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止 退休人員已不是法律名義上
2020.06.02 237 -
達到退休年齡工傷能賠嗎達到退休年齡，工傷不可以賠。具體如下： 1、超過法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不能申請工傷認定； 2、工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。 一、申
2022.08.01 3,868
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已到法定退休年齡得工傷該如何賠
1、在申請工傷認定時，行政機關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動關(guān)系為由不予受理的，此時可通過司法機關(guān)的審理。司法機關(guān)認定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受養(yǎng)老保險待遇、和單位
2022-08-18 15,340 -
已到法定退休年齡得工傷應(yīng)該如何賠
1、在申請工傷認定時，行政機關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動關(guān)系為由不予受理的，此時可通過司法機關(guān)的審理。司法機關(guān)認定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受養(yǎng)老保險待遇、和單位
2022-08-22 15,340 -
已到法定退休年齡得工傷怎么賠
已到法定退休年齡得工傷，如果尚未享受退休待遇，也未退休的，則由工傷保險基金來賠償給職工相應(yīng)的醫(yī)療費等費用； 如果已經(jīng)享受退休待遇的，則不能認定為工傷，依法應(yīng)當由其聘用單位或者造成該傷害的第三人來賠償相
2022-07-24 15,340 -
已到法定退休年齡得工傷該怎樣賠
1、在申請工傷認定時，行政機關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動關(guān)系為由不予受理的，此時可通過司法機關(guān)的審理。司法機關(guān)認定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受養(yǎng)老保險待遇、和單位
2022-08-22 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,793 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關(guān)以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24
