公司續(xù)簽合同是否有補償？
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公司合同到期未續(xù)簽合同的，有補償，勞動合同到期，提出不續(xù)簽，無固定期限勞動合同的，解除勞動關(guān)系，公司需要支付勞動者經(jīng)濟補償；用人單位自用人之日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當支付勞動者月薪的兩倍。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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公司合同到期沒續(xù)簽合同的有補償，勞動合同到期，公示提出不續(xù)簽的，且不存在簽訂無固定期限勞動合同的，勞動關(guān)系解除，公司需要支付勞動者經(jīng)濟補償金；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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合同到期公司不續(xù)簽是否有補償？公司在勞動合同到期后決意不續(xù)簽的，勞動者有補償。經(jīng)濟補償金是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，或者勞動者主動提出不續(xù)訂的，沒有補償。
2020.10.31 130 -
合同到期后不續(xù)簽公司是否有補償1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。這里的勞動條件包括工資卻又不僅僅
2022.08.09 166 -
合同到期公司不續(xù)簽的是否有補償勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.03 110
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公司不續(xù)簽勞動合同是否有補償
公司不再續(xù)簽勞動合同是否有補償要看情況。一般情形下，公司不再續(xù)簽勞動合同的，有經(jīng)濟補償；但公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六
2022-06-03 15,340 -
合同到期不續(xù)簽公司是否有補償
如果是公司不愿意續(xù)簽，合同應順延到哺乳期結(jié)束；從嚴格執(zhí)行法律的角度，你的要求是有法律依據(jù)的，應當?shù)玫椒傻闹С?；但是，依當前的形勢看，就你的情況而言，若是因合同順延而因此符合簽定無固定期限勞動合同的條
2022-02-21 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽是否有補償?
公司在勞動合同到期后決意不續(xù)簽的，勞動者有補償。經(jīng)濟補償金是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，或者勞動者
2022-07-05 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同是否有補償金
依據(jù)：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同
2022-08-24 15,340
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公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,001 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08
