工人在工地死亡誰負責
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此，如果確是工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。因此，賠償應該找用人單位以及保險公司。
1.如果不是因工傷亡，由侵權人承擔責任，沒有侵權人的，就享受社保待遇。2.如果是因工傷亡的，可以申請工傷認定，享受工傷保險。由用人單位承擔責任。如果死亡人沒有養(yǎng)老保險，由用人單位負責其喪葬費和撫恤金。
-
-
施工工人觸電死亡誰負責需要具體先分析究竟是因為什么原因造成觸電事件的發(fā)生，如果是廠方對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔一定責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連
2021.01.21 366 -
工人下班后死亡誰負責職工在下班后死亡由誰負責的問題需要根據(jù)具體死亡原因認定是否屬于工傷，如確定是工傷的，由用人單位承擔工人工傷的責任。如果不是工傷，是意外事故的，一般用人單位是不用承擔責任的。
2020.06.23 362
-
工地工人死亡責任誰負責
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，如果是突發(fā)疾病48小時內沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例39條享受工傷待遇。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故
2022-07-17 15,340 -
員工在工地上死亡誰負責？
職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 第三十九條職工因工死亡，其近
2022-07-18 15,340 -
工地工人死亡責任誰負
雇主應當保障施工人員的施工安全，而施工人員在施工中從高處摔下而亡，是在從事雇傭活動中所致，因此，雇主應當承擔賠償責任。房主明知施工隊沒有相應資質，還將建房工程發(fā)包給施工隊承建，施工人員的傷亡造成的損失
2022-07-17 15,340 -
工地上工人死亡誰負責
工人因病在施工工地死亡，老板承擔30%，包工頭承擔30%，工人自己承擔40%的責任。 根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，如果是突發(fā)疾病48小時內沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例39條享受工傷待遇。
2022-08-13 15,340
-
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,124 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,048 2022.04.17 -
01:01
交通事故至人死亡負全責后果交通事故至人死亡負全責后果如下： 1、刑事責任方面，需要承擔交通肇事罪的刑事責任，交通肇事致一人死亡負全部責任的，處三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上負事故全部責任的，處3年以上7年以下有期徒刑； 2、民事責任方面，需要向死亡親屬賠償因
2,383 2022.04.17
