員工在工地上死亡誰負(fù)責(zé)？
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職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工人在工作時間工作場合摔傷應(yīng)當(dāng)由聘請工人的包工頭或者施工單位負(fù)責(zé)。
員工猝死到底該由誰負(fù)責(zé)呢,員工猝死也要分情況,主要分析員工是否在工作時間工作地點,或者上下班的必經(jīng)途中猝死,如果員工在以上期間無相反證據(jù)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,那么員工在勞動關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間遭受事故傷害的，由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但實際用工單位存在過錯給工傷(亡)職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，該過錯應(yīng)當(dāng)包括用工單位未依法為勞動者代繳社會保險費。如果員工在下班、休假期間，組織聚餐或戶外活動導(dǎo)致的猝死也需要分情況，如果是參加旅行社活動的，應(yīng)當(dāng)由旅行社負(fù)責(zé)，如果是自駕游的，屬于風(fēng)險自擔(dān)的行為，應(yīng)該由自己負(fù)責(zé)，聚餐也需要區(qū)分是因為食品問題，還是因為一同聚餐人員勸酒導(dǎo)致的猝死。總的來說，員工猝死要分多種情形分析討論，要根據(jù)具體情況具體分析。
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員工猝死誰負(fù)責(zé)我國法律規(guī)定，對于員工猝死主要看情況去決定責(zé)任。勞動者在勞動關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間發(fā)生事故的，視為工傷，勞動關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但實際用人單位有過錯，給受傷職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。下班休假期間因組織聚餐，或戶外活動
2022.04.12 1,401 -
工傷死亡由誰負(fù)責(zé)勞動者工傷死亡由工傷保險基金賠償，單位沒有給交納工傷保險的，由用人單位進(jìn)行賠償?！豆ｋU條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.07.19 265 -
工地上工傷誰負(fù)責(zé)工地上工傷由包工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。
2020.01.08 186
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工人在工地死亡誰負(fù)責(zé)
請問死者的工資是誰發(fā)的？按照你的表述，屋主是必須承擔(dān)責(zé)任的，工人是否承擔(dān)責(zé)任要看工人和死者和屋主之間的關(guān)系了。具體比例，法院會判決的。2、屋主賠償金額很低的話，直接到法院起訴就可以了，起訴一般是3個月
2022-03-28 15,340 -
工地上死亡怎么賠償, 工地上死亡誰負(fù)責(zé)
可以視為工傷，按照《工傷保險條例》的規(guī)定要求支付工傷待遇；第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地
2022-02-03 15,340 -
建筑工地上死亡誰負(fù)責(zé)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠
2022-07-17 15,340 -
在工地上干活有人死亡是誰負(fù)責(zé)？
這種情況下一般是按工亡賠償，然后按法律程序走，用人單位一般應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生時，向本區(qū)勞動保障行政部門申報，用人單位不進(jìn)行申報的，可以直接向勞動部門提出申請
2022-07-04 15,340
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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交通事故至人死亡負(fù)全責(zé)后果交通事故至人死亡負(fù)全責(zé)后果如下： 1、刑事責(zé)任方面，需要承擔(dān)交通肇事罪的刑事責(zé)任，交通肇事致一人死亡負(fù)全部責(zé)任的，處三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上負(fù)事故全部責(zé)任的，處3年以上7年以下有期徒刑； 2、民事責(zé)任方面，需要向死亡親屬賠償因
2,391 2022.04.17
