競業(yè)限制未約定違約金，如果違約了該怎么辦
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關于競業(yè)限制條款的違約金，法律沒有明確規(guī)定，雙方沒有約定的情況下，法院或仲裁機構在綜合衡量勞動者的工資收入標準、單位約定支付生活費補償總額以及給用人單位造成影響等綜合認定。
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約定違反競業(yè)限制違約金應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。競業(yè)限制協(xié)議的違約金沒有法定標準，司法實踐中主要依據補償金標準和造成實際損失額兩方面進行衡量確定。
違反競業(yè)限制的違約金可參照實際付給員工的競業(yè)限制補償金數額約定，并由用人單位與勞動者協(xié)商確定。競業(yè)限制的違約金應遵循保證公平合理的原則，根據最終實際損失賠付。
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怎么約定違反競業(yè)限制違約金約定違反競業(yè)限制違約金，應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院予以適當減少。
2020.09.27 125 -
如何約定違反競業(yè)限制違約金對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.08.11 159 -
競業(yè)限制的違約金怎么約定競業(yè)限制違約金數額由用人單位與勞動者協(xié)商確定，遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務
2020.07.23 132
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對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用
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違反競業(yè)限制的違約金，可以參照實際支付給員工的競業(yè)限制補償金，由用人單位與勞動者協(xié)商確定。違約金的競業(yè)限制應遵循保證公平合理的原則，并根據最終的實際損失進行賠償。
2021-11-04 15,340 -
競業(yè)限制違約金有哪些，如何約定競業(yè)限制違約金與賠償
《勞動合同法》第23條規(guī)定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競
2022-04-21 15,340 -
競業(yè)限制違約給了違約金, 繼續(xù)履約嗎
競爭限制違約給違約金還要繼續(xù)履行。競業(yè)限制是法律賦予用人單位保護其商業(yè)秘密的管理措施之一。對于勞動者來說，基于誠實信用和忠誠義務也應該完全遵守競業(yè)限制。向用人單位支付違約金后，用人單位仍可要求勞動者按
2021-11-10 15,340
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00:59
合同未明確違約金的違約怎么辦合同未明確違約金，出現違約行為的話，只能主張其他形式的違約責任。這主要因為違約金責任適用的前提在于：合同當事人已經在合同中明確約定了，出現一定的違約行為的時候，守約一方可以請求對方支付相應的違約金。換句話說，只要雙方沒有約定違約金，一方違約
934 2022.06.01 -
01:02
付了定金違約了怎么辦付了定金違約的話，當事人就需要承擔相應的違約責任。具體來說，違約責任需要根據當事人的身份來進行區(qū)分。首先，如果是交付定金一方違約的話，這時候根據我國民法典第587條的規(guī)定，支付定金一方不能請求對方返還定金。換句話說，對于付定金一方來說，違約
2,037 2022.04.15 -
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合同未約定違約金如何判決違約金是指，合同當事人在合同中預先約定當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約方支付給對方一定金額的貨幣。雙方當事人在合同中沒有約定違約金的，一方違約給對方造成損失的，另一方當事人依然可以依據合同法的相關規(guī)定，要求違約一方承擔繼續(xù)履行、采
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