工傷的多久正常賠償，是工作的原因?qū)е挛沂軅?/h1>
2022-08-18 20:38
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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職工因工受傷的，可進(jìn)行傷殘鑒定，會根據(jù)傷殘的等級對其補償一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體賠償數(shù)額根據(jù)工傷造成的傷殘等級確定。
打零工受傷可認(rèn)定工傷。工傷和打零工沒有關(guān)系，只要證明是在工作時間，因工作原因，在工作場所導(dǎo)致的受傷就算是工傷。
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在工作期間因打架導(dǎo)致受傷算不算工傷在工作期間因打架導(dǎo)致受傷有可能算工傷，如果是由于他人挑釁，因為履行自己的工作職責(zé)，比如說保安那么受傷，是可能算作工傷的。上班期間員工打架按現(xiàn)行規(guī)定，不屬于工傷的。
2020.04.03 248 -
違章作業(yè)導(dǎo)致的受傷算工傷嗎？違章作業(yè)受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。我國工傷保險實行無過錯賠償原則，工傷職工不因為本身過錯影響工傷保險待遇。
2020.06.29 452 -
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有其他原因?qū)е鹿ぷ魇軅苷J(rèn)定工傷嗎
只要是在工作時間、工作地點、因為工作受傷，一般都可以認(rèn)定為工傷，至于是否患過其他疾病，和是否認(rèn)定工傷無關(guān)，工傷要經(jīng)過專門工傷認(rèn)定部門去認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2022-02-12 15,340 -
非因工作原因?qū)е碌膿p傷能否認(rèn)定工傷？非因工作原因造成的傷殘等級
非因工作原因?qū)е碌膿p傷不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-07 15,340 -
若因工作原因?qū)е聜?，可以申請工傷認(rèn)定嗎，工傷認(rèn)定的時限是多久
若因工作原因而導(dǎo)致傷害，可以申請工傷認(rèn)定，對于工傷認(rèn)定問題，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地
2022-03-28 15,340 -
因工作原因?qū)е聜υ趺崔k
若因工作原因而導(dǎo)致傷害，可以申請工傷認(rèn)定，對于工傷認(rèn)定問題，診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2022-03-20 15,340
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00:51
交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實際的花費情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
00:50
交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就會構(gòu)成交通事故工傷； 2、對于工傷待遇的一次性傷殘補
1,744 2023.01.04 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11
