女職工產(chǎn)假可以延長多少天
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舊規(guī)《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天，《勞動法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見的情況，從有利于女職工身體恢復和母乳喂養(yǎng)的角度，規(guī)定參照國際勞工組織有關公約關于“婦女須有權享受不少于14周的產(chǎn)假”的規(guī)定，將生育產(chǎn)假假期延長至14周（即98天）。對女職工流產(chǎn)的，舊規(guī)《女職工勞動保護規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時間的產(chǎn)假”，實踐中各用人單位掌握的休假時間長短不一。為保障流產(chǎn)女職工的權益，規(guī)定參照原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中關于流產(chǎn)假的檔次劃分，明確了流產(chǎn)產(chǎn)假，規(guī)定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
在職女工產(chǎn)假可以休98天。具體是：在職女工產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工產(chǎn)假多少天產(chǎn)假是指在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇。產(chǎn)假時間一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育應享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.02.13 244 -
女職工產(chǎn)假多少天女職工產(chǎn)假不少于九十八天。其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。根據(jù)相關規(guī)定不得安排女職工在哺乳未
2022.06.06 221 -
女職工產(chǎn)假多少天？女員工休產(chǎn)假的可以休息的時間標準為:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.10.27 335
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女職工產(chǎn)假延長多少天
女職工產(chǎn)假延長天數(shù)：為保障流產(chǎn)女職工的權益，規(guī)定參照原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中關于流產(chǎn)假的檔次劃分，明確了流產(chǎn)產(chǎn)假，規(guī)定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，
2022-05-27 15,340 -
女職工產(chǎn)假延長多少天?
舊規(guī)《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天，《勞動法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見的情況，從有利于女職工身體恢復和母乳喂養(yǎng)的角度，規(guī)定參照國際勞工組織有關公約關于“婦女須有權享受不少于
2023-06-10 15,340 -
女職工產(chǎn)假可以延長幾天？
現(xiàn)行法律規(guī)定不適用一年。未來是否可行取決于具體的法律法規(guī)。產(chǎn)假天數(shù)應根據(jù)具體情況確定。各地可以根據(jù)相應的政策在98天的基礎上延長。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多
2021-11-14 15,340 -
女職工產(chǎn)假最長可以多少天
女職工產(chǎn)假延長天數(shù)：為保障流產(chǎn)女職工的權益，規(guī)定參照原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中關于流產(chǎn)假的檔次劃分，明確了流產(chǎn)產(chǎn)假，規(guī)定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，
2022-07-01 15,340
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作
5,860 2023.01.19 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,398 2022.04.17
