公司拖延申報工傷保險應該如何處理工傷保險
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
拖延申報工傷保險怎么處理？由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過申請時效，無法認定工傷。在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應當解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當出現(xiàn)工傷事故時，受害職工應當先按《》規(guī)定的程序進行處理，按《工傷保險條例》無法獲得賠償時，才能按民事侵權進行處理。地方性法規(guī)-《省高級人民法院關于在當前宏觀經(jīng)濟形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導意見》中也規(guī)定：妥善處理未經(jīng)工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯枋芾?。人民法院?jīng)審理后，能夠認定勞動者符合工傷構成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。綜上，如果發(fā)生過了工傷認定期限的情形，可以向法院起訴。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。
單位拖延申報工傷保險，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
-
工傷保險如何申報工傷保險申報流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
2020.07.27 216 -
該如何報工傷保險1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.10.09 198 -
單位應如何申報工傷保險向社會保險行政部門提供以下材料即可申報： （一）工傷認定申請表； （二）與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.01.31 196
-
單位拖延申報工傷保險應該如何處理
用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過申請時效，無法認定工傷。在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何沒有從實體上
2022-08-27 15,340 -
公司拖延工傷保險申報應該怎么辦
拖延申報工傷保險怎么處理？由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過申請時效，無法認定工傷。在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個
2022-08-26 15,340 -
公司拖延申報工傷保險怎么處理？
1、屬于工傷，可以先申請工傷認定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結果為準。 2、賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費,醫(yī)療費,交通費,營養(yǎng)費。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次
2022-08-14 15,340 -
今年我入職的公司拖延申報工傷保險如何處理
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應當解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當出現(xiàn)工傷事故時，受害職工應當先按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進行處理，按《工傷保險條例
2022-08-08 15,340
-
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,463 2022.04.17 -
01:09
工傷保險費應當由什么繳納職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據(jù)省、自治
4,386 2022.04.17 -
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,082 2022.05.11
