離職賠償金如何計(jì)算
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
離職賠償金按照勞動(dòng)者工作年限計(jì)算，如果工作不滿六個(gè)月按照半個(gè)月工資賠償，如果工作滿六個(gè)月以上賠償一個(gè)月工資。（月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者前一年的平均月工資）
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如何計(jì)算我的離職賠償金勞動(dòng)者的離職賠償金按二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.06.16 107 -
如何計(jì)算離職賠償金n+1離職賠償n+1的計(jì)算：n是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；+1是用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
2020.07.18 632 -
離職賠償金稅費(fèi)如何計(jì)算個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
2020.03.19 170
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員工離職賠償金如何計(jì)算
可以主張半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)有提前一個(gè)月通知，再加一個(gè)月工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-03-15 15,340 -
離職補(bǔ)償金如何計(jì)算？
離職補(bǔ)償金， 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2022-04-19 15,340 -
離職補(bǔ)償金如何計(jì)算?
退休補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算。
2021-11-04 15,340 -
離職補(bǔ)償金如何計(jì)算
1、未到合同期公司方面辭退員工且無(wú)正當(dāng)理由(公司經(jīng)營(yíng)困難不是正當(dāng)理由)，應(yīng)賠付等于員工合同年限的月工資，即：已有兩年合同，則賠付2個(gè)月薪資，如未滿半年的按0.5個(gè)月計(jì)算; 2、辭退當(dāng)月工資正常結(jié)算;
2022-05-20 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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同等責(zé)任如何計(jì)算賠償關(guān)于同等責(zé)任如何計(jì)算賠償，可以根據(jù)具體案例進(jìn)行分析，針對(duì)一般發(fā)生在機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車之間、非機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車之間的交通事故，通常會(huì)按照交警出具的《道路交通事故認(rèn)定書》所認(rèn)定的同等責(zé)任各自承擔(dān)50%的事故責(zé)任。 而針對(duì)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車、或行人之間
887 2022.04.17
