交通事故引發(fā)工傷如何認(rèn)定
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引發(fā)如何認(rèn)定，具體如下：（一）認(rèn)定條件：上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間； 2、上下班的必經(jīng)路線； 3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任； 4、機(jī)動車事故。上訴四點(diǎn)必須同時具備，缺一不可。（二）申請時限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（部門）提出申請；2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。（三）受理部門：各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。（四）提供材料：1、《工傷認(rèn)定申請表》（在社保部門領(lǐng)取并填寫）；2、（無勞動合同的提供事實(shí)勞動關(guān)系證明），為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料（可到市工商局查詢打?。?；3、首診病歷及有關(guān)檢驗(yàn)報告復(fù)印件；4、員工身份證復(fù)印件； 5、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及其他有效證明復(fù)印件； 6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明（申請人戶籍所在地派出所出具）。
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上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人無責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間； 2、上下班的必經(jīng)路線； 3、無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4、機(jī)動車事故。上述四點(diǎn)必須同時具備，缺一不可。
在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷的時候是必須要滿足幾個要素的，必須是上下班的規(guī)定時間還有是上下班的必經(jīng)路線，還有職工是因?yàn)闄C(jī)動車事故并且在事故中沒有本人責(zé)任或者是非本人主要責(zé)任，上述的要素是必須要同時具備才能夠認(rèn)定為工傷。
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如何認(rèn)定交通事故引發(fā)的工傷認(rèn)定工傷的條件： 根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。 非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即
2020.02.27 316 -
交通事故引起的工傷如何認(rèn)定職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，屬于工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時，應(yīng)當(dāng)考慮上下班的規(guī)定時間、上下班的必經(jīng)路線、無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任、機(jī)動車事故這四個因素，缺少一種的，不屬于工傷認(rèn)定的范圍。
2020.09.15 272 -
交通事故中引起的工傷如何認(rèn)定?員工發(fā)生交通事故的，員工的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單
2020.01.04 134
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交通事故引發(fā)的工傷，如何認(rèn)定
由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人無責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。 工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方
2022-07-05 15,340 -
交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定
員工發(fā)生交通事故的，員工的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-06-04 15,340 -
交通事故引發(fā)的工傷情況如何認(rèn)定
員工發(fā)生交通事故的，員工的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-06-29 15,340 -
交通事故引起工傷如何認(rèn)定
員工發(fā)生交通事故的，員工的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-06-05 15,340
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故責(zé)任如何認(rèn)定小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任： 1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，
17,524 2022.09.06
