實習(xí)期間是否能夠獲得工資
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實習(xí)期是否應(yīng)該有工資,答案是有的。根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第四十五條,畢業(yè)生就業(yè)后,其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,工齡從報到之日計算。第四十六條到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生,其檔案按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定,但工資標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于國家規(guī)定。 另外,實習(xí)生愿意到實習(xí)單位實習(xí),遵守實習(xí)單位的規(guī)章,并付出了勞動;實習(xí)單位則為實習(xí)生提供實習(xí)工作的條件,并支付一定的勞動報酬。在這種情況下,實習(xí)生已履行了勞動義務(wù)并享有勞動報酬,可視為雙方當(dāng)事人具有事實勞動關(guān)系。國務(wù)院于2003年4月公布的《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定:本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關(guān)系。
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有工資，勞動者在實習(xí)期內(nèi)按照合同規(guī)定或用人單位要求完成勞動任務(wù)的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資。
法定節(jié)假日是帶薪休假，實習(xí)期間節(jié)假日算工資，是有工資的。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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大學(xué)生實習(xí)期間受傷，能獲得什么賠償勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用《中華人民共和國勞動法》。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職
2024.06.16 38 -
實習(xí)期間工資有規(guī)定嗎實習(xí)期間最低工資應(yīng)該是多少？《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學(xué)生，不屬于建立勞動合同關(guān)系范圍，他們的實習(xí)收入可以不適用最低工資的有關(guān)
2024.06.17 36 -
員工實習(xí)期間受傷是否能享受工傷待遇？我國《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整的對象是用人單位和與其有勞動關(guān)系的職工（雇工），因此要獲得工傷保險待遇，受害人必須是與用人單位建立合法勞動關(guān)系的職工（雇工）。因此，實習(xí)期間可依法按規(guī)定獲得工傷待遇。
2024.05.26 34
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實習(xí)期間未獲得工資的員工，能否申請勞動仲裁？
在試用期內(nèi)，如果用人單位沒有按時支付相應(yīng)的薪資，您可以通過依法向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出申訴來維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者在試用期間，其工資待遇應(yīng)不低于用人單位同崗位的
2024-11-28 15,340 -
能否在生病期間獲得工資
根據(jù)具體情況而定。 1. 在職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費。根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2. 除勞動法第二
2024-11-28 15,340 -
同時在用人單位實習(xí)期間可以獲得工資？
實習(xí)發(fā)放的生活費，補助費等也不是工資。當(dāng)然，如果名為實習(xí)，實際上已經(jīng)建立用工關(guān)系的實習(xí)協(xié)議不是勞動關(guān)系，勞動合同法不調(diào)整的
2022-10-30 15,340 -
實習(xí)期間過后辭工那實習(xí)后期間的薪水能夠領(lǐng)嗎
勞動者辭工到時以后，用人單位克扣其薪水的，勞動者能夠向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付薪水，有兩個途徑能夠要求支付薪水： 1、勞動者能夠到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡
2022-07-13 15,340
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違章建筑能否獲得補償我國《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十四條明確規(guī)定，違章建筑是不予補償?shù)?。所謂違章建筑是指該建筑物沒有取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證而建立的，或者雖然取得了建設(shè)工程規(guī)劃許可證，但是違反了建設(shè)工程許可證核定的有關(guān)內(nèi)容而建設(shè)的建筑。如一棟商業(yè)住宅原
1,770 2022.04.15 -
01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,519 2022.05.11
