年終獎金個人所得稅怎么計算?
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納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。 (一)年終獎個人所得稅計算方式: 1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當月工資低于5000元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。由于單位發(fā)放給員工的年終獎形式不同,個人所得稅計算方法也不盡相同。 (二)員工當月的工資薪金超過「5000」元,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。全年一次性獎金,單獨作為一個月計算時,除以12找稅率,但計算稅額時,速算扣除數(shù)只允許扣除一次。 (三)員工當月的工資薪金不超過5000元,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標準的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。 (四)員工一個年度在兩個以上單位工作過,只能在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次,納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。
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發(fā)放年終獎的當月工資不同。發(fā)獎當月薪酬高于5000元,扣稅方法:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率按年終獎除以12作為“應(yīng)繳稅所得額”對應(yīng)稅率。月薪酬低5000元,個人所得稅=年終獎-5000-月薪酬*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-5000-月薪酬除以12作為“應(yīng)繳稅所得額”對應(yīng)的稅率。
1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當月工資低于5000元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
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個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法: 方法一:取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(5000元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎金全額×稅
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2022-04-16 15,340 -
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2021-11-02 15,340 -
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1、年終獎個人所得稅的計算方法:1。年終獎當月工資高于5000元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-快速扣除,稅率按年終獎/12作為應(yīng)納稅所得額對應(yīng)的稅率。2、當月工資低于5000元時,年終獎個人所得
2021-11-14 15,340
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:先將
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個人所得稅具體怎么計算個人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計算得出來的。而應(yīng)納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預(yù)繳,然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳,對于所繳納
2,849 2022.05.21 -
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9,567 2022.04.15