計提工會經(jīng)費工資總額要扣社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
通用申報表里的工會經(jīng)費應(yīng)稅項=申報的職工人數(shù)的工資總額,減除項一般不填寫.，工會經(jīng)費稅前扣除限額的標準是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除，算填報納稅調(diào)整減少金額。
-
計提工會經(jīng)費會按發(fā)放工資嗎工會經(jīng)費是按照工資的應(yīng)發(fā)數(shù)，不是實發(fā)數(shù)，實發(fā)數(shù)是應(yīng)發(fā)數(shù)扣除社保、公積金、個稅等余額，而工會經(jīng)費是以工資總額為計提依據(jù)。實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、
2020.04.10 195 -
社保繳費工資總額是什么意思社保繳費工資總額其實就是社保繳納的費用，與工資總額的關(guān)系，應(yīng)該占工資總額的多少比重。社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社會平均工資的60%繳納，高于社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%
2020.04.22 569 -
工會經(jīng)費繳交的基數(shù)是全部職工工資總額嗎?職工工會經(jīng)費的計數(shù)基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資總額，不是實際發(fā)放工資數(shù)額。
2020.01.17 440
-
社保繳費部分計入工資總額嗎
1、個人方面社保的個人繳費部分是計算進你的個人收入之內(nèi)，只是在計算個人所得稅時適用于稅前扣除而已2、單位方面公司承擔(dān)的公司繳費部分不計入工資總額，而應(yīng)計入人工成本《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》一九九○年一
2022-03-13 15,340 -
社保算工資總額嗎？
社保算在工資總額。這里的工資總額包含了加班費。 社保是根據(jù)工資的多少，按照比例繳納的。 繳納比例如下： 養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）； 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己
2022-04-15 15,340 -
社保是工資總額嗎
社保屬于工資福利總額（勞動報酬）范疇，因為都是由企業(yè)支出，統(tǒng)屬企業(yè)管理費；社保個人繳納（企業(yè)代扣代繳）部分應(yīng)計入工資基數(shù)；但社保企業(yè)繳納部分不應(yīng)計入工資基數(shù)，因為它屬于國家強制性福利支出。故企業(yè)在制定
2022-04-18 15,340 -
社保算工資總額嗎
社保算在工資總額。這里的工資總額包含了加班費。 社保是根據(jù)工資的多少，按照比例繳納的。 繳納比例如下： 養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）； 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己
2022-04-28 15,340
-
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當
8,755 2022.04.17 -
01:16
工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,082 2022.05.11
