一般民政局解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期的工資。 3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。 4。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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解雇孕婦員工賠償標(biāo)準(zhǔn)。如下：1、解雇孕婦員工，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、孕婦員工被違法解雇的，可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。孕婦應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，用人單位無故解雇孕婦員工的，孕婦員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴舉報(bào)。
應(yīng)得賠償：國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償： 1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 計(jì)算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍 2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資。 3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。
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孕婦孕期標(biāo)準(zhǔn)辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少孕婦被辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償。
2020.11.17 275 -
裁孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)都是多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.04.19 634 -
孕婦解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少孕婦主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位和孕婦解除勞動(dòng)合同的，且孕婦職工不存在過錯(cuò)情形的，屬于是違法解除勞動(dòng)合同，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。 如果是孕婦職工存在過錯(cuò)情形的，單位可以解除勞動(dòng)合同，且不支付賠償
2020.02.27 212
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公司解雇孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
解雇孕婦屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為，需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，女員工懷孕期間，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位拖欠或者未足額支付勞
2023-01-31 15,340 -
孕婦裁員, 一般賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條的規(guī)定，用人單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，要提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后才可以裁減人員；2、懷孕期間，不得
2022-04-15 15,340 -
孕婦解雇賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金及懷孕期間的工資損失。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),，可以仲裁解決，必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。A
2022-10-29 15,340 -
孕期被解雇的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
如果女職工有法律規(guī)定以下情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損
2023-08-22 15,340
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解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,682 2021.04.25 -
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交通事故孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責(zé)任人要對(duì)其損失進(jìn)行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)用，經(jīng)過司法鑒定認(rèn)定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、及精神損害撫慰金等。 但
2,227 2022.04.17 -
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民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)
24,877 2022.04.17
