工傷待遇非法用工單位傷亡賠償規(guī)定及工傷保險待遇的法律規(guī)定是什么
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下面是工傷待遇非法用工單位傷亡賠償規(guī)定： 1、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險治療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，工傷保險基金支付與合法用工單位工傷受害者工傷待遇中所規(guī)定的標準相同。 2、住院伙食補助費按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。與合法用工單位工傷受害者工傷待遇中所規(guī)定的標準相同。 3、交通費報經(jīng)辦機構(gòu)同意外出治療的交通費，按因公出差標準報銷。與合法用工單位工傷受害者工傷待遇中所規(guī)定的標準相同。 4、康復(fù)治療費到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目等規(guī)定的，從工傷保險基金支付。對該項目及其執(zhí)行標準沒有明確規(guī)定，我們認為不在一次性賠償范圍內(nèi)。 5、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、或30%。勞動能力鑒定之前進行治療期間的護理費。一般的理解，該護理費相當于停工留薪期期間的護理費。
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單位職工工傷待遇規(guī)定：職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費等從工傷保險基金中支付；職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
申領(lǐng)工傷保險待遇的具體規(guī)定： 1、由用人單位或者勞動者、近親屬、工會申請工傷認定； 2、工傷認定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 3、用人單位或勞動者一方可攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書、勞動合同等資料到當?shù)毓ｋU辦理中心申領(lǐng)。
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工傷待遇的法律規(guī)定是什么工傷待遇的法律規(guī)定：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；根據(jù)生活自理障礙按月支付生活護理費；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼；工亡職工近親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；其他。
2020.11.21 156 -
企業(yè)職工工傷保險待遇法律規(guī)定根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者被認定工傷的，其享受到的工傷保險待遇中包含護理費，所以企業(yè)職工工傷保險待遇司法解釋規(guī)定賠護工費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2020.06.15 311 -
武威工傷保險待遇的法律規(guī)定是什么一、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 二、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 三、一次性傷殘補助金， 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月。 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月。 3、三
2020.10.28 196
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規(guī)定非法單位使用童工、工傷死亡、死亡的，工傷保險待遇的相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠
2022-04-09 15,340 -
非法單位使用童工、工傷死亡、死亡的，工傷保險待遇的相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠
2022-04-16 15,340 -
非法單位使用童工，工傷死亡、死亡的，工傷保險待遇的相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》63條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償
2022-04-06 15,340 -
非法單位使用童工、工傷死亡、死亡的工傷保險待遇的相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》63條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償
2022-04-01 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15
