根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》回答了工傷七級(jí)傷殘賠償多少錢，其中第三十三條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”、第三十七條：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”及浙江省人力資源社會(huì)保障廳浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào)文件第五條：“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)10個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)10個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)”之規(guī)定。 七級(jí)傷殘員工可以享受：1：工傷員工在工傷治療期間的工資，即受傷前工資乘以受傷時(shí)間；2、一次性傷殘補(bǔ)助金，即13個(gè)月本人工資；3、在“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的”前提下，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)20個(gè)月乘以40087除以12個(gè)月等于66811.67元；4、已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)；5、治療期間的護(hù)理費(fèi)。