無固定期限勞動合同簽訂有哪些條件和程序
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按照我國《勞動合同法》第14條規(guī)定，簽訂無固定期限勞動合同的條件如下： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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無固定期限勞動合同的簽訂條件具體如下：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；單位是首次合同制與員工簽訂合同時，員工本人要滿足在該用人單位連續(xù)滿10年且距法定退休年齡不足10年；無合同用工，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的；勞動者與用人單位協(xié)商一致；在第3次續(xù)簽要求單位與自己簽訂無固定期限勞動合同。
簽訂無固定期限勞動合同需要的條件：用人單位與勞動者協(xié)商一致；或者勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年等情形，且勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，未要求簽訂固定期限勞動合同的。
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簽訂無固定期限勞動合同條件有哪些1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。 3、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 4、連續(xù)訂立二次
2020.10.08 249 -
簽訂無固定期限勞動合同有哪些條件？滿足以下條件的，簽訂無固定期限勞動合同：勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的情形下，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工
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簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些條件有：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的。
2020.05.08 185
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無固定期限勞動合同簽訂條件有哪些
根據(jù)勞動合同法第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合
2022-04-06 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同條件有哪些
1、勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的理解。簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上，是這個情形的最基本的內(nèi)容。具體是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年。
2022-04-03 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同有哪些條件
簽訂無固定期限勞動合同的條件:1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;3
2022-04-04 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同的情形有哪些，訂立無固定期限勞動合同條件
《勞動合同法》規(guī)定，連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同，連續(xù)工作10年以上，或者未簽訂勞動合同超過一年，只要勞動者向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位必須與員工簽訂無固定期限勞動合同。 訂立無固定
2022-04-08 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
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