工傷鑒定多久可以去勞動局仲裁
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勞動關(guān)系確認之后,即可進行工傷認定。 事實勞動關(guān)系職工,因為工作原因遭受事故傷害的,申請工傷認定因為勞動關(guān)系余用人單位發(fā)生爭議的,需要先申請勞動爭議仲裁,確認勞動關(guān)系。仲裁委勞動關(guān)系裁決書生效后,即可申請工傷認定。 仲裁委勞動關(guān)系裁決書,自雙方當事人收到裁決書之日起15日內(nèi)沒有提起民事訴訟,發(fā)生法律效力。
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工傷鑒定書下來就可以申請仲裁。一般公司需要在工傷事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你方可在一年內(nèi)提出工傷認定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
在勞動能力鑒定結(jié)論作出后,當事人能在一年內(nèi)去依法申請仲裁,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受上述仲裁時效期間的限制。但勞動關(guān)系終止的,自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)應(yīng)當提出仲裁的申請。
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工傷鑒定后多久才能勞動仲裁呢?
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。 逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議事項向法院提
2020.04.03 209 -
勞動仲裁鑒定工傷多久能出結(jié)果
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2020.07.21 244 -
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2020.09.23 325
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工傷認定多久去勞動仲裁
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,認為不符合受理
2022-05-18 15,340 -
工傷認定多久后可以勞動仲裁?
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,認為不符合受理
2022-05-26 15,340 -
勞動局勞動仲裁后多久可以不發(fā)工資
用人單位拖欠工資兩個月的,勞動者可以申請勞動仲裁。除請求支付工資外;若想解除勞動關(guān)系的,勞動者可以同時請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償金。 第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖
2022-04-01 15,340 -
勞動局勞動仲裁 多久
勞動仲裁自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,可以延長十五日。也就說勞動仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果,一般45天就能出結(jié)果。
2021-12-15 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
2,031 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,918 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解,并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從
2,996 2022.05.11