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工傷鑒定多久可以去勞動局仲裁

2022-08-16 21:44

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2022-08-16回復(fù)

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勞動關(guān)系確認之后,即可進行工傷認定。 事實勞動關(guān)系職工,因為工作原因遭受事故傷害的,申請工傷認定因為勞動關(guān)系余用人單位發(fā)生爭議的,需要先申請勞動爭議仲裁,確認勞動關(guān)系。仲裁委勞動關(guān)系裁決書生效后,即可申請工傷認定。 仲裁委勞動關(guān)系裁決書,自雙方當事人收到裁決書之日起15日內(nèi)沒有提起民事訴訟,發(fā)生法律效力。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷鑒定書下來就可以申請仲裁。一般公司需要在工傷事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你方可在一年內(nèi)提出工傷認定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在勞動能力鑒定結(jié)論作出后,當事人能在一年內(nèi)去依法申請仲裁,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受上述仲裁時效期間的限制。但勞動關(guān)系終止的,自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)應(yīng)當提出仲裁的申請。

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