蘇州市施工企業(yè)工資支付標準
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1．持有年度《蘇州市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊》的建筑企業(yè)工資支付保證金的交納標準為：一級以上(含一級)建筑業(yè)企業(yè)為40萬元；二級建筑業(yè)企業(yè)為30萬元；三級建筑業(yè)企業(yè)為20萬元。 2．持有單項《蘇州市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊》的建筑業(yè)企業(yè)工資支付保證金按合同額大小的不同交納，其標準為：合同額小于500萬元的交納20萬元；合同額大于500萬元小于1000萬元的交納30萬元；合同額大于1000萬元小于2000萬元的交納45萬元；合同額大于2000萬元小于4000萬元的交納75萬元；合同額大于4000萬元的交納100萬元。 3．采用銀行保函、擔保書方式的按合同額的10%交納。
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計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。 用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資； 休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。 在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。
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