2022年勞動關(guān)系是否是工傷認定的前提
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勞動關(guān)系是工傷認定的前提。 《工傷保險條例》第十八條明確規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，也即是應(yīng)有依據(jù)證明勞動者與用人單位具有勞動關(guān)系的事實。因此，明確的勞動關(guān)系是進行工傷認定、作出認定決定的前提，也是適用《工傷保險條例》的前提。
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工傷認定前是需要認定勞動關(guān)系的。如果存在勞動關(guān)系，用人單位或者職工一方才能依法去申請工傷認定，提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷書等材料。
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申請工傷認定勞動關(guān)系是前提條件嗎與用人單位存在勞動關(guān)系是勞動者申請工傷認定的前提條件。若無證據(jù)證明勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系，是無法申請工傷認定的。沒有勞動合同，在申報工傷時，就需要先申請勞動仲裁來確認勞動關(guān)系。沒有勞動合同，可以根據(jù)工資條，工作服，工作證等證據(jù)，通
2020.09.11 209 -
申請工傷前提是否是具有勞動關(guān)系是的。工傷認定是以發(fā)生工傷事故時存在勞動關(guān)系為依據(jù)，用人單位對是否存在勞動關(guān)系負有舉證義務(wù)。
2020.01.25 135 -
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2022年工傷認定是否要先確認勞動關(guān)系
是的。申請工傷認定是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動關(guān)系，這也是認定工傷的前提，在很多地方的工傷認定部門都要求在認定工傷之前進行勞動關(guān)系認定。 職工身份是工傷認定并享受工傷待遇的前提性條件，
2022-11-15 15,340 -
工傷認定前提是否需要申請勞動關(guān)系認定
申請工傷確認勞動關(guān)系是必須的，勞動關(guān)系是用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)那疤嶂唬绻麆趧诱吲c用人單位不存在勞動關(guān)系，勞動者不是因為給用人單位提供勞動造成傷害，則不由用人單位賠償。
2022-11-09 15,340 -
工傷認定前是否需認定勞動關(guān)系
需要。申請工傷認定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動關(guān)系，這也是認定工傷的前提，在很多地方的工傷認定部門都要求在認定工傷之前進行勞動關(guān)系認定。而且職工進行工傷認定申請時需提交“與用人單位存
2022-07-24 15,340 -
2022年認定工傷是否需要確定勞動關(guān)系
申請認定工傷前需要確定勞動關(guān)系。當(dāng)事人提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2022-11-12 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:04
強迫勞動罪是怎樣認定的強迫勞動罪的認定有以下四點： 1、侵犯的對象是勞動者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)； 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由的方式，強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的行為； 3、犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員； 4、主觀上必
1,028 2022.10.03
