勞動合同變更情形包括哪些
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一經(jīng)簽訂便發(fā)生法律效力，任何一方不得單方任意變更。但是，在滿足一定條件時，用人單位是可以單方面變更勞動合同： 1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項； 2、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況； 3、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以另行安排工作； 4、勞動者不能勝任工作，用人單位可以培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位；《》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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合同可變更的情形有： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致； 2、出現(xiàn)了合同約定的變更事由； 3、情勢變更，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的。
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合同可變更的情形包括哪些？合同可變更的情形有： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致； 2、合同約定變更的原因； 3、情況變更，繼續(xù)履行合同對當(dāng)事人明顯不公平的。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以變更合同。合同成立后，合同的基本條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法
2022.04.13 639 -
可變更合同的情形包括哪些可變更合同的情形包括： 1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。 2、當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益。 3、由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。
2021.04.17 164 -
可變更合同可以變更的情形包括哪些公司想要變更勞動合同的，必須取得勞動者的同意，你有權(quán)利拒絕簽變更后的合同，同時也可以要求現(xiàn)在的公司按照原合同繼續(xù)履行。當(dāng)新合同明顯違背原有合同的原則，如薪金大幅降低，責(zé)任變更等，你可以拒絕簽署，并要求勞動仲裁。
2020.06.30 452
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勞動合同變更包括哪些情形？
勞動合同變更情形有： ?。?、訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改； ?。病⑵髽I(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍
2021-10-14 15,340 -
勞動合同變更的情形包括哪些呢？
一經(jīng)簽訂便發(fā)生法律效力，任何一方不得單方任意變更。但是，在滿足一定條件時，用人單位是可以單方面變更勞動合同： 1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項； 2、用人單位發(fā)生合并或者分
2022-08-22 15,340 -
可以變更勞動合同的情形包括哪些
當(dāng)勞動合同出現(xiàn)履行障礙時，法律允許雙方在勞動合同有效期內(nèi)調(diào)整和變更原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動合同訂立
2021-11-08 15,340 -
合同變更的情形包括哪些
合同變更的情形具體是： 1、合同當(dāng)事人協(xié)商同意變更； 2、對變更的內(nèi)容約定明確； 3、變更的合同標(biāo)的物，不屬于依法或依照當(dāng)事人的約定，以及根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得變更的。根據(jù)《民法典》第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事
2022-06-07 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
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哪些情形可以申請變更監(jiān)護權(quán)以下情形可以申請變更監(jiān)護權(quán)： 1、監(jiān)護人不履行自己應(yīng)盡的監(jiān)護職責(zé)，或侵害被監(jiān)護人的合法權(quán)益； 2、夫妻雙方在離婚之后，與子女共同生活的一方，無權(quán)取消對方對子女的監(jiān)護權(quán)，但為與該子女共同生活的一方，對子女有家庭暴力、虐待或?qū)ψ优黠@的不利的，
957 2022.04.15
