私人老板，沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，也沒(méi)有工資條，老板不發(fā)我工資該怎么辦
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如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。法律鏈接：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”的規(guī)定，工資必須按月支付。超過(guò)約定的工資發(fā)放日，就應(yīng)視為拖欠工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
老板不可以用私人賬戶(hù)發(fā)工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。基本存款賬戶(hù)是存款人的主辦賬戶(hù)。存款人日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金收付及其工資、獎(jiǎng)金和現(xiàn)金的支取，應(yīng)通過(guò)該賬戶(hù)辦理。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。
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私人老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照受傷怎么辦給私人老板干活受傷，并不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，
2021.12.12 1,042 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么才能認(rèn)定老板是老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)定老板通過(guò)以下方式： 1、他是不是公司發(fā)起人、投資人。 2、其他員工證實(shí)。工資條或合同等有否他的簽字等。 3、先以調(diào)解協(xié)商的方式，看對(duì)方是否愿意補(bǔ)償，或者擬定初步意見(jiàn)。以初步意見(jiàn)內(nèi)容表明其是老板與員工的關(guān)系及你工作年限的基本事
2023.06.30 37 -
老板工資發(fā)少了我該怎么和老板說(shuō)老板工資發(fā)少了應(yīng)該及時(shí)找到老板溝通并解決這個(gè)問(wèn)題。 具體做法如下： 1、仔細(xì)檢查工資條，核實(shí)應(yīng)該得到的工資數(shù)額。如果發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤或漏洞，立即與老板聯(lián)系，并提出上述事宜。認(rèn)真準(zhǔn)備并寫(xiě)下你要說(shuō)的話。在與老板溝通之前，可以寫(xiě)下需要說(shuō)明的要點(diǎn)以及要表
2023.05.06 131
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沒(méi)有工資怎么起訴老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照
依法及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬是用人單位的法定職責(zé)。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟(jì)自己的權(quán)利。其一是向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求其責(zé)令對(duì)方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-09-26 15,340 -
工資沒(méi)發(fā)老板也跑了我該怎么辦
勞動(dòng)者搜集證據(jù)，計(jì)算出工資數(shù)額，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得
2022-10-25 15,340 -
就是私人老板拖欠工資不給沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照該怎么處理？
根據(jù)《》第九十三條對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)
2022-10-01 15,340 -
私人老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，也沒(méi)有簽合同，拖欠工資勞動(dòng)局管嗎？
1、根據(jù)規(guī)定用單位自用工起滿(mǎn)仍未與勞者訂立書(shū)面勞合同除超月滿(mǎn)期間向勞者每月支付2倍工資外應(yīng)視雙已訂立固定期限勞合同2、公司未簽訂勞合同及繳納保險(xiǎn)20081月始違簽合同單位須付雙薪即勞者要求用單位用工起
2022-10-06 15,340
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01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備起訴狀，起訴狀包括勞動(dòng)者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行
3,551 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿(mǎn)一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,483 2022.04.17 -
01:01
個(gè)人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會(huì)判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒(méi)有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,681 2022.04.17
