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試用期自離會有什么后果

2022-09-16 21:14

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如果要離職,應(yīng)提前3天告知公司。按照《》第37條的規(guī)定:“勞動者試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除?!币簿褪钦f,你在試用期內(nèi),法律保證你有辭職的權(quán)力,但注意法律規(guī)定了必須提前三天通知企業(yè),只要做到提前三天通知這一點(diǎn),就可以正常離開這個單位,應(yīng)聘其他單位了。如果沒有提前三天通知就離職,不追究的話也不會影響你今后的工作,但是對方可能會扣減你的工資,如果你不愿意去補(bǔ)辦離職手續(xù),就要做好被扣減工資的準(zhǔn)備,建議以后盡量按照流程辦理手續(xù)后再離開。

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自離也就是勞動者在未經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)或同意的情況下,就擅自離職,解除雙方的勞動關(guān)系。試用期自離會有什么后果,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中的要求來看,一般在試用期內(nèi)辭職的,至少需要提前3天的時間來通知用人單位,如果沒有按照規(guī)定操作,單位可能會追究勞動者的責(zé)任,主要是在給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的情況下,單位可以要求自離的勞動者作出賠償,實(shí)際表現(xiàn)為扣減一定數(shù)額的工資報酬。不過要是單位以此為借口不支付試用期工資的話,那么單位的行為就是違法的。如果你不愿意去補(bǔ)辦離職手續(xù),就要做好被扣減工資的準(zhǔn)備,建議以后盡量按照流程辦理手續(xù)后再離開。

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北京市京師律師事務(wù)所

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