老板欠工資不給怎么樣辦呀？
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《》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正；如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。
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老板欠工資不給，勞動者可以通過以下方式進行解決：通過協(xié)商的方式進行討薪；到當?shù)鼐徒慕值绖趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動監(jiān)察部門投訴；如果當事人投訴無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；向人民法院請求支付令；向法院起訴或申請強制執(zhí)行，對仲裁結(jié)果不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴。
根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，老板欠工資不給的，屬于克扣勞動者工資的違法行為，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。如果公司老板欠工資不給的，屬于違法的行為，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資；經(jīng)勞動仲裁裁決用人單位應支付工資的，用人單位對仲裁裁決拒不執(zhí)行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
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老板欠工資不給要怎樣辦呀？
《》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終
2022-08-24 15,340 -
老板欠工資不給如何辦呀？
《》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終
2022-08-24 15,340 -
老板不給工資怎么辦呀
可以看看，是否有簽署勞動合同，或者說有工資單、工作服、工作證等等證明勞動關(guān)系的存在。您可以嘗試去勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以先去申請勞動仲裁要求給錢，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，
2022-03-31 15,340 -
老板欠工資怎么辦呀
主動與老板溝通，指出利害關(guān)系。老板與你平時的身份，只是代表工作關(guān)系，在法律上人與人是平等的。向老板表露自己的要求，指出老板不給工資是違法的，如果還不給錢，就采取法律行動。老板可能表示愿意給，只是現(xiàn)在沒
2022-08-24 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,344 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,776 2022.04.17 -
01:05
老板欠工程款不給怎么辦當老板拖欠工程款時，承包人可以事先與老板協(xié)商解決，或者是催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。但是如果實在無法協(xié)商解決，或者是發(fā)包人拒不支付的，還有下列兩種解決方法：第一，承包人可以到當?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助。第二，是承包人可以采取訴訟或者
2,131 2022.05.11
