但在公司上班，上班遲到會扣一百塊錢工資合法嗎
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如果用人單位已依法在規(guī)章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。
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上班遲到罰款一分鐘扣5塊錢合法嗎如果該公司的規(guī)章制度中，有遲到罰款這樣的規(guī)定，且該公司的規(guī)章制度是經(jīng)過民主程序制度，即制定頒布程序是合法的，則遲到一分鐘扣錢是不違法的。
2020.09.04 252 -
上班遲到扣工資合法么?如果用人單位已在規(guī)章制度中明確規(guī)定上班遲到早退要扣工資，且已進行公開公示并告知員工的，那么上班遲到扣工資是合法的。反之則非法，需要返還勞動者工資，勞動者遲到造成用人單位損失的應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.04.01 146
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公司上班遲到扣錢合法嗎？
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的，被應(yīng)聘進去的員工也得嚴格遵守這個制度，否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會做警告等處理，而有些用人單位
2022-05-02 15,340 -
公司上班遲到一次扣錢合法嗎
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的，被應(yīng)聘進去的員工也得嚴格遵守這個制度，否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會做警告等處理，而有些用人單位
2022-04-21 15,340 -
公司上班遲到扣錢合法嗎
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的，被應(yīng)聘進去的員工也得嚴格遵守這個制度，否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會做警告等處理，而有些用人單位
2022-04-25 15,340 -
公司早上上班遲到一次扣錢合法嗎？
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的，被應(yīng)聘進去的員工也得嚴格遵守這個制度，否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會做警告等處理，而有些用人單位
2022-05-07 15,340
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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,848 2022.05.11 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,678 2022.05.11 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,173 2022.11.21
